เมื่อวันที่ 6 มิถุนายน, พื้นที่ตรวจสอบคุณภาพการผลิตของ anhui yufeng บริษัทเทคโนโลยีอัจฉริยะ., ltd. ได้รับเสียงปรบมือดังสนั่นและบรรยากาศอันอบอุ่น. การประเมินหัวข้อและพิธีมอบรางวัลในสถานที่ของ "เดือนคุณภาพการผลิต" ถูกจัดขึ้นที่นี่.

งานนี้รวมสองรางวัลสำหรับทีมดีเด่นและบุคคลที่มีคุณภาพขั้นสูงในเดือนพฤษภาคม, ซึ่งเป็นหนึ่งในมาตรการที่สำคัญของ EFORK's เพื่อส่งเสริม "กลยุทธ์คุณภาพสูง". เพื่อปรับปรุงคุณภาพ ความตระหนักรู้และระดับทักษะของพนักงานทุกคน, และสร้างบรรยากาศที่ดีของคุณภาพโดยปราศจากเรื่องเล็กน้อย, การดำเนินการทุกอย่าง, และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง, แผนกคุณภาพได้รวบรวม"การแข่งขันคุณภาพเป็นเวลาหนึ่งเดือน" data, ทบทวนอัตราคุณสมบัติการตรวจสอบคุณภาพในกระบวนการผลิต, ความกระตือรือร้นที่จะเข้าร่วมในกิจกรรมเดือนแห่งคุณภาพ, และความรวดเร็วในการส่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องและข้อมูล, และสุดท้ายเลือกทีมที่ยอดเยี่ยมหนึ่งทีมและห้าทีม บุคคลคุณภาพขั้นสูง.

ในระหว่างงาน, xiang weifeng, ประธานกลุ่ม, มอบรางวัลให้กับพนักงานที่ได้รับรางวัลและกล่าวสุนทรพจน์. เขายืนยันความพยายามและความคืบหน้าของพนักงานแต่ละคนอย่างเต็มที่และแสดงความยินดีกับผู้ชนะ. ในเวลาเดียวกัน, เขาชี้ให้เห็นว่าคุณภาพคือชีวิตขององค์กรและเกิดขึ้นจากความร่วมมือของการเชื่อมโยงทั้งหมด. เขาเรียกร้องให้พนักงานทุกคนมี "จิตวิญญาณของช่างฝีมือ" ของการอุทิศตน, ลีน, โฟกัส, และนวัตกรรม, รวบรวมพลังงานและสร้างผลลัพธ์ที่ดีขึ้นด้วยการปฏิบัติจริง.

คุณภาพคือทัศนคติ, และคุณภาพของผลิตภัณฑ์ขึ้นอยู่กับความรู้สึกผิดชอบชั่วดีของพนักงานแต่ละคน. เราควรถือเดือนแห่งคุณภาพเป็นโอกาสในการส่งต่อค่านิยมหลักของ "ปฏิบัติตามคุณธรรม, คิด อย่างลึกซึ้ง, ลงมือทำอย่างจริงจัง, และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆอย่างต่อเนื่อง", และทำงานที่ดีในด้านคุณภาพงานและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ด้วยความเชื่อในการต่อสู้ดิ้นรนอย่างต่อเนื่องและแสวงหาความเป็นเลิศ, เพื่อให้ทุกความพยายาม การพัฒนาที่ยอดเยี่ยมของ efork ฉลาด!