ในช่วงต้นฤดูร้อน, ต้นไม้หลายพันต้นมีความเขียวขจีและมีผู้คนใหม่ๆ มากมาย. เพื่อช่วยให้พนักงานใหม่เข้ามามีบทบาทโดยเร็วที่สุด, เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวัฒนธรรม EFORK, ปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานมากขึ้น อย่างรวดเร็ว, ทำความคุ้นเคยกับระบบของบริษัท, และรวมเข้ากับครอบครัว EFORK เพื่อเป็น " คน yufeng ที่มีคุณสมบัติ". เมื่อเร็ว ๆ นี้, แผนกทรัพยากรบุคคลเป็นผู้นำในการสอน " บทเรียนแรกของการปฐมนิเทศ" สำหรับพนักงานใหม่กลุ่มล่าสุด. เซียง weifeng, ประธานกลุ่ม EFORK, กล่าวสุนทรพจน์ในการระดมพลสำหรับการฝึกอบรม, ให้การต้อนรับพนักงานใหม่อย่างอบอุ่น, และส่งข้อความ. จากนั้นเขาก็อธิบายความจำเป็นและจุดประสงค์ของการฝึกอบรมให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมทราบ. เขาเน้นย้ำ: ผู้เข้ารับการฝึกอบรมของเรามาจากแผนกต่างๆ และมีโอกาสในการพัฒนามากมายบนแพลตฟอร์มของ EFORK. จำเป็นที่ทุกคนจะต้องเพิ่มประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องในกระบวนการศึกษาและการทำงาน, คิดเกี่ยวกับวิธีตระหนักถึงตนเอง ให้คุณค่าและคว้าโอกาสของตนเอง. หวังว่าผู้เข้ารับการฝึกอบรมทุกคนจะวางแผนระยะยาวสำหรับอนาคตของตนเองและตระหนักถึงคุณค่าของตนเองใน EFORK ผ่านการฝึกอบรมนี้. การฝึกอบรมส่วนใหญ่แบ่งออกเป็นการฝึกอบรมที่ครอบคลุมขององค์ก

การผลิตอัจฉริยะได้กลายเป็นวิธีหลักในการเปลี่ยนแปลงการผลิตทางอุตสาหกรรม. ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา, จีน's อุตสาหกรรมการผลิตมุ่งเน้นไปที่ "การทดแทนเครื่องจักร" และใช้การส่งเสริมการผลิตอัจฉริยะอย่างครอบคลุมเป็นทิศทางหลัก. ดังนั้น , หุ่นยนต์ agv การใช้งานได้พัฒนาอย่างรวดเร็วในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาและมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในด้านลอจิสติกส์, คลังสินค้าและการประชุมเชิงปฏิบัติการดิจิทัล, ลดกำลังแรงงานในระดับที่ดีและปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตในโรงงาน. เป็นส่วนหลักของรถยกไร้คนขับ, รถยก AGV ร่างยังเฟื่องฟูอย่างเงียบ ๆ. การแยก AGV ออกจากกัน, เทคโนโลยีหลักส่วนใหญ่สะท้อนให้เห็นในสี่ด้านของการออกแบบตัวรถ, การควบคุมยานพาหนะ, เทคโนโลยีการนำทาง, และระบบการสั่งงาน. ตัวถัง AGV เป็นอุปกรณ์ดำเนินการขั้นสุดท้ายสำหรับการขนส่ง , และคุณสมบัติทางกลและทางไฟฟ้าที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับประสิทธิภาพขั้นสุดท้ายของระบบขนส่ง AGV ในเวลาเดียวกัน, ตัวถัง AGV ที่มีประสิทธิภาพดีเยี่ยมจะลดภาระงานของการบำรุงรักษารายวันและเพิ่มอายุการใช้งานของระบบ AGV. ดังนั้น, ตัวถัง AGV เป็นตัวกำหนดว่าหุ่นยนต์ AGV นั้นยอดเยี่ยมหรือไม่. efork มีข้อได้เปรียบที่เป็นเอกลักษณ์ของตัวเองบนถนนแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่า

ด้วยการสนับสนุนความมั่งคั่งอย่างต่อเนื่อง, ความต้องการของอุตสาหกรรมอีคอมเมิร์ซและลอจิสติกส์กำลังเร่งการเข้าสู่ตลาดหุ่นยนต์โลจิสติกส์และลอจิสติกส์อัจฉริยะเข้าสู่ "ช่องทางด่วน". ด้วยการใช้เทคโนโลยีประยุกต์, อุตสาหกรรมลอจิสติกส์กำลังอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงด้านดิจิทัลอัจฉริยะ, จากความอัจฉริยะของอุปกรณ์ชิ้นเดียวไปจนถึงความอัจฉริยะของห่วงโซ่อุตสาหกรรมลอจิสติกส์ทั้งหมด. เมื่อเร็ว ๆ นี้, bruce ye, หัวหน้าเจ้าหน้าที่ยุทธศาสตร์ของ efork ฉลาด , ยอมรับการสัมภาษณ์ของ ofweek. เขานำเสนอกลยุทธ์และเลย์เอาต์ของ EFORK ในแง่ของการเปลี่ยนแปลงใหม่ในอุตสาหกรรมลอจิสติกส์ในขั้นตอนนี้. ในฐานะผู้รวมระบบที่เชี่ยวชาญใน หุ่นยนต์โลจิสติกส์ , ระบบลอจิสติกส์อัจฉริยะ, คลังสินค้าอัจฉริยะ, ยานยนต์อุตสาหกรรม, และธุรกิจที่มีความหลากหลายอื่นๆ, เป็นองค์กรไฮเทคระดับชาติที่รวมการวิจัยและพัฒนา, การผลิต, การขายและการบริการ. ตั้งแต่ฮาร์ดแวร์อัจฉริยะไปจนถึงการรวมระบบไปจนถึงโซลูชั่นโลจิสติกส์แบบครบวงจร, efork มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา, และมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในอุตสาหกรรม. ในแง่ของความสำเร็จเดิม, efork กำลังปีนขึ้นสู่ระดับใหม่. 2022 จะเป็นปีที่อุตสาหกรรมโลจิสติกส์อัจ�

กุหลาบอันหอมหวนแข่งขันกันแสดงความเยาว์วัย. มีกลุ่มคนน่ารักใน efork ฉลาด, พวกเขาใช้งานอยู่ในตำแหน่งต่างๆ, บรรเลงเพลงแห่งความสุขของผู้หญิง, โชว์ลีลาที่แตกต่าง, ไล่ตามความฝันอย่างกล้าหาญ, เกิดมาเพื่อดวงอาทิตย์, เป็นทัศนียภาพที่สวยงามที่สุดในเดือนมีนาคม.

ในวันที่ 7 กุมภาพันธ์กับบรรยากาศเทศกาลของปีใหม่จีน EFORK ฉลาดนำในวันแรกของการทำงาน บริษัท ทั้งหมดของ Efork Group เริ่มต้นการผลิตเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานใหม่และแก่สำหรับการมาถึงของพวกเขาในเวลาที่เหมาะสม บริษัท กระจายซองจดหมายสีแดงให้กับพนักงานที่กลับมาเป็นเงินสดเพื่อส่งเสริมให้พนักงานทุกคนออกไปทำงานและให้กำลังใจปีใหม่ ในปีพ. ศ. 2565 EFORK ข่าวกรองและทุกคนยังคงพยายามอย่างต่อเนื่องในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องทำให้ดีขึ้นในการทำงานหยดของงานประจำวันทำความสะอาดการเก็บเกี่ยวด้วยเหงื่อปลอมแปลงไปข้างหน้าด้วยการทำงานหนักทำงานหนักและเริ่มการเดินทางครั้งใหม่ด้วยทัศนคติของนักสู้!

ในช่วงบ่ายของวันที่ 20 มกราคม 2022 EFORK 2021 สรุปสิ้นปีและการประชุมชื่นชมได้จัดขึ้นอย่างมากที่สำนักงานใหญ่ของกลุ่มผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท และพนักงานทุกคนรวมตัวกันเพื่อขอยกย่องกลุ่มผู้จัดการและพนักงานที่กำลังเป็นผู้บุกเบิกองค์กรและอุทิศตนให้กับงานของพวกเขาตรวจสอบความสำเร็จในการทำงานของ EFORK การเปลี่ยนแปลงของผีเสื้อและการพัฒนาอย่างรวดเร็วในปีที่ผ่านมาและทำบทที่ดีเริ่มสถานการณ์ที่ดีและทำขั้นตอนที่ดีสำหรับการทำงานในปี 2565 ในการกล่าวสุนทรพจน์สรุป, Xiang Weifeng ประธานของกลุ่มยืนยันความสำเร็จของแผนกต่าง ๆ อย่างเต็มที่โดยกล่าวว่าในปี 2564 Efork Intelligence ได้บรรลุการพัฒนา Leapfrog โดยรวมและในเวลาเดียวกันเขายังวางแผนและปรับใช้งานในปี 2565 เป็นสิ่งจำเป็นที่ Efork "ฐานในปัจจุบันและมองไปสู่อนาคต" และรับการตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของลูกค้าตามทิศทางของความพยายามของเรา

เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม "First Sino-German Intelligent Logistics Summit Forum (Hefei) และพิธีเปิดสถานี Hefei ของ German Innoloft International Innovation Center" จัดโดย Anhui Yufeng Intelligent Technology Co., Ltd. จบลงได้สำเร็จ ฟอรัมได้รับความสนใจและรายงานโดย Anhui Daily สื่อกลางและสื่อกระแสหลักอื่น ๆ สื่ออุตสาหกรรมและแพลตฟอร์มอินเทอร์เน็ตและความร้อนจากกิจกรรมยังคงเพิ่มขึ้น

ในช่วงบ่ายของวันที่ 30 พฤศจิกายน การประเมินประสิทธิภาพการก่อสร้างของสตูดิโอต้นแบบทักษะของเคาน์ตีและพิธีมอบรางวัลที่หกสำหรับพรสวรรค์ที่มีทักษะดีเยี่ยมซึ่งจัดโดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสำนักงานประกันสังคมของเทศมณฑลเฟยซีประสบความสำเร็จ Master Studio ทักษะทางกลอัตโนมัติของ Xu Bo แห่ง Anhui Yufeng Equipment Co., Ltd. ได้รับรางวัล "Feixi County Skill Master Studio"